CLASES DE RECLUTAMIENTO PARA ELECCION DE PERSONAL

Clases de reclutamiento para elección de personal

Dentro de proyectos agropecuarios existen varias clases de reclutamiento para elección de personal, de esta manera la administración de personal será mas rigurosa y efectiva.

Reclutamiento interno:
Es el que se hace, primero examinando si dentro del personal de la empresa hay buenos candidatos para el cargo.

Reclutamiento externo:
Si internamente no existe la persona apropiada, el empresario debe consultar distintas fuentes de información tales como avisos clasificados, institutos o escuelas técnicas y vacacionales, oficinas de empleo,
Recomendaciones de personas vinculadas a la empresa.

A las fuentes de información acuden empresas interesadas en contar futuros empleados, y también personas con necesidades de trabajo, interesadas en desarrollar su experiencia o con aptitudes personales.

A esta información ordenada se la conoce como “hoja de vida”, y es la que los posibles candidatos proporcionan en estos centros o fuentes de información.

FUENTES INTERNAS. Las fuentes internas proporcionan información a la empresa sobre el posible candidato, y que esta contenida en documentos llevados en archivos, como:

. Programas de promoción de información sobre vacantes
. Empleados que se retiran
. Solicitudes de empleo (hoja de vida)
. Investigación documental de candidatos
. Exámenes, etc.

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Escrito por Wil, el 5 mayo, 2013.


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