METODOS DE EVALUACION BASADOS EN EL DESEMPEÑO DURANTE EL PASADO

Métodos de evaluación basados en el desempeño durante el pasado
En la empresa agropecuaria los métodos de evaluación basados en el desempeño durante el pasado de un empleado son importantes para ver su desempeño, y la administración de personal haga los correctivos necesarios para que los proyectos agropecuarios inmersos en esta temática no sean afectados.

In the agricultural enterprise evaluation methods based on performance over the past of an employee are important to see their performance, and management of staff to do the necessary corrections for agricultural projects involved in this area are not affected.

La importancia de la evaluación del desempeño ha conducido a la creación de muchos métodos para juzgar la manera en que el empleado lleva a cabo sus labores basándose en los resultados que ha logrado antes de la evaluación. La mayor parte de estas técnicas constituyen un esfuerzo por reducir los inconvenientes que se notan en otros enfoques. Ninguna técnica es perfecta; cada una posee ventajas y desventajas.

Los métodos de evaluación basados en el desempeño pasado comparten la ventaja de versar sobre algo que ya ocurrió y que en consecuencia puede, hasta cierto punto, ser medido. Su desventaja radica en la imposibilidad de cambiar lo que ya ocurrió. Sin embargo, cuando reciben retroalimentación sobre su desempeño los empelados pueden saber si sus esfuerzos están dirigidos hacia la meta adecuada y modificar su conducta si es necesario. Las técnicas de evaluación del desempeño de uso más común son:
• Escala de puntuación
• Lista de verificación
• Método de selección forzada
• Método de registro de acontecimientos críticos
• Escala de calificación conductora
• Método de verificación de campo
• Método de evaluación en grupo
• Métodos de categorización métodos de distribución forzada
• Método de comparación por pareja
• Método de evaluación basado en el desempeño a futuro
• Autoevaluación
• Administración por objetivo
• Evaluación psicológica
• Método de los centros de evaluación

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Escrito por Wil, el 19 mayo, 2013.


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