SOLICITUD DE EMPLEO

Solicitud de empleo por primera vez

En las diversas empresas solicitad personal con talento indistinto y necesitan llenar esas vacantes, el administrador de personal tendrá que elegir y de esta manera dentro de las empresas que nos conciernen, los proyectos agropecuarios tendrán toda la ayuda necesaria de parte de sus colaboradores.

INSTITUCIONES EDUCATIVAS. Hoy en día, muchas universidades proporcionan a los alumnos y a la comunidad en general facilidad para contratar personal para las empresas que solicitan gente en sus diversas áreas facilidades son conocidas como bolsas de trabajo. En ellas, el interesado llega y llena una solicitud de empleo o deja su currículo, de manera que cuando se le necesita, la empresa tiene la información acerca de sus características personales y profesionales.

AGENCIAS DE EMPLEO. Las agencias de empleo son organizaciones que se encargan de proporcionar ayuda a las empresas que buscan candidatos idóneos para un puesto vacante y orientar a los profesionales acerca de donde encontrar trabajo, proporcionándoles datos de empresas que requieren personal y las características de este, las agencias privadas o particulares son las que ofrecen sus servicios a las empresas.

El dueño de la empresa, en este caso, puede recibir el servicio con o sin costo, dependiendo de la situación, ya que el solicitante generalmente es quien paga los gastos.

El que este servicio pueda utilizarse provechosamente dependerá de las personas que tengan disponibles las agencias de sus ramas de especialización, y de las necesidades de la empresa.

LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA PROMOCION INTERNA
Cubrir los puestos vacantes por promoción interna contribuye significativamente a elevar la motivación de los empleados.

Se tiene así un medio para reconocer y utilizar las habilidades que los empleados son capaces de desarrollar. También facilita que se utilicen más eficazmente las inversiones en la capacitación y adiestramiento de los empleados.

También es probable que los empleados tengan una mejor comprensión de las políticas de la organización. Se necesitara menos orientación formal para que se adopten a sus nuevos puestos, y se desarrollan.

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Escrito por Wil, el 7 mayo, 2013.


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